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Les Délégué-es Syndicaux Euro Disney

Toujours un plafond de verre.

A partir de 35 ans, les femmes cadres sont moins nombreuses que les hommes, en proportion, à avoir ensuite la possibilité de s'élever dans la hiérarchie ou à prendre des poste d'envergure plus importants, constate l'APEC. C'est le fameux "plafond de verre". Des inégalités qui se creusent d'autant plus après 40 ans. La proportion de femmes cadres est passée de 23% il y a vingt ans à 34% aujourd'hui, mais seulement 11% d'entre elles occupent un poste à "forte responsabilité", contre 23% chez les hommes. Ces écarts se traduisent également en terme de salaires: en moyenne les femmes cadres gagnent par an 7 000€ de moins que leurs homologues masculins.