Les Représentants Syndicaux

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MA MUTUELLE

La Fédération Inova CFE-CGC propose à ses adhérents qui font valoir leurs droits de départ à la retraite une adhésion à la mutuelle CGAM à un tarif préférentiel

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Affiches CFE-CGC

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Les Délégué-es Syndicaux Euro Disney

A partir du 1er janvier 2010, les entreprises comptabilisant plus de 50 salariés devaient être couvertes par un accord ou un plan d’action, d'une durée maximale de trois ans, en faveur de l’emploi des seniors. À défaut, elles s’exposaient à une pénalité financière égale à 1% de la masse salariale.

L'objectif : favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement de salariés âgés grâce à des actions innovantes définies au sein des branches et des entreprises.

Ces accords doivent comporter des objectifs chiffrés dans au moins trois des domaines suivants, cités dans le décret :

  • le recrutement ;
  • l'amélioration des conditions de travail et la prévention des situations de pénibilité ;
  • le développement des compétences et des qualifications, et l'accès à la formation ;
  • l’anticipation des évolutions de carrière ;
  • la transmission des savoirs et des compétences, et développement du tutorat ;
  • les aménagements de fin de carrière.

Au niveau national, les différents responsables de branches, directeurs de Ressources Humaines, et Organisations Syndicalistes se sont rencontrés pour échanger sur les modalités d'une gestion active de l’emploi des seniors.

En entreprise, la Direction, les Représentants Syndicaux de la CFE-CGC Euro Disney et autres Organisations Syndicales représentatives ont conclu et mis en action le 13 janvier 2010 un plan d'action en faveur de l'emploi des seniors au sein de l'entreprise.

Dans ce document, l'entreprise s'engage à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention de la pénibilité, tant physique que psychique, pour les salariés âgés de plus de 55 ans. Elle s'engage à procéder à l'établissement d'une cartographie de manière à identifier les salariés de plus de 55 ans affectés sur les postes de travail identifiés comme "pénibles"