Les Représentants Syndicaux

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MA MUTUELLE

La Fédération Inova CFE-CGC propose à ses adhérents qui font valoir leurs droits de départ à la retraite une adhésion à la mutuelle CGAM à un tarif préférentiel

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Affiches CFE-CGC

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Les Délégué-es Syndicaux Euro Disney

Actualité sociale

"Workhalisme au Blackberry"

Avec la génération des ordinateurs portables, la WIFI et autres smartphones, les salariés sont de plus en plus souvent connectés à leur entreprise 24 heures sur 24. Un phénomène qui provoque l'envahissement de la sphère privée par le travail ainsi que du stress.

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Négociation Stress au Travail,

Les 6 Organisations Syndicales représentatives à Euro Disney et la Direction travaillent depuis de nombreux mois à la mise en place d'un Accord relatif à la politique de prévention, d'évaluation et de traitement du stress et des risques psychosociaux dans l'entreprise.

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En 1991, la CFE-CGC lançait officiellement sa proposition d'un congé de paternité d'un mois rémunéré par l'assurance parentale. Dix ans après, le 1er janvier 2002, celui-ci entrait en application sous forme de congé paternité de 11 ou 18 jours, bénéficiant à tous les pères salariés, (mais aussi aux employeurs, aux fonctionnaires, aux salariés indépendants et aux chômeurs).

Depuis, la CFE-CGC participe à toute négociation avec l'objectif " d'assurer l'effectivité de ce congé en sécurisant ses conditions d'exercice". Il s'agit aussi d'aborder l'ensemble des problèmes liés à l'égalité professionnelle (conciliation des temps de vie, promotion professionnelle des femmes).

Dans l'accord Egalité homme/femme, ce sujet a été abordé et fait l'objet d'une attention toute particulière.

Vous avez élus vos représentants CFE-CGC dans les délégations du personnel. Mais savez-vous quel est le rôle exact des Délégués du Personnel ?
Les Délégués du Personnel ont pour mission de présenter à l'employeur les réclamations individuelles ou collectives des salariés, concernat l'application de leurs droits. Ils sont élus pour une durée de quatre ans au niveau de la délégation régionale pour les maîtrises et les cadres.
Ils ont un rôle de consultation sur un certain nombre de questions :
- période des congés payés.
- ordre des départs.
- reclassement des salariés.
Une réunion mensuelle entre la direction et les élus des Délégués du Personnel est obligatoire. L'avis des Délégués du Personnel peut-être recueuillit sa ss qu'il soit néscessaire d'organiser une réunion. Ils sont un relais auprès du Comité d'entreprise ou d'établissement des suggestions et observations du personnel. ils ont un droit d'alerte auprès de l'employeur et de l'inspection du travail en cas d'atteinte ou de tentatives d'atteinte aux  libertés fondamentales.