Les Représentants Syndicaux

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MA MUTUELLE

La Fédération Inova CFE-CGC propose à ses adhérents qui font valoir leurs droits de départ à la retraite une adhésion à la mutuelle CGAM à un tarif préférentiel

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Affiches CFE-CGC

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Les Délégué-es Syndicaux Euro Disney

Actualité sociale

La CFE CGC demande la création d’un nouveau statut pour les aidants familiaux ainsi qu’une prise en compte dans les 6% d’obligation des entreprises d’un % lié aux aidants familiaux, comme cela existe pour le secteur protégé et les stagiaires.

La CFE CGC demande que notre population en situation de handicap soit éligible aux formations. Nous refusons que les finances publiques aillent majoritairement vers les publics peu formés.
La CFE CGC attire l’attention des pouvoirs publics sur le handicap psychique. Il existe très peu de structures travaillant à l’aide au retour des salariés présentant des troubles cognitifs.

Concernant l’emploi, nous espérons que le rapprochement au sein d’un opérateur unique des Sameth et Cap EMPLOI permettra de remettre plus rapidement un salarié en situation d’inaptitude dans le monde du travail.

A l’occasion de son discours de clôture François Hollande a annoncé plusieurs mesures en faveur des personnes handicapées, parmi ses mesures nous approuvons particulièrement la pérennisation des emplois affectés à l’Education nationale pour l’accompagnement des élèves handicapés avec la création de 6 000 postes.

A l’occasion de la conférence nationale du handicap qui s’est tenue jeudi 19 mai à l’Elysée, la CFE CGC se félicite du nouveau dynamisme du comité national consultatif des personnes handicapées impulsée par Madame Dominique Gillot (sénatrice du val d’Oise). Les organisations syndicales ont ainsi pu s’exprimer collectivement et alerter les membres du gouvernement impactés par le handicap, sur les dangers des nouvelles mesures de la loi travail supprimant l’aptitude.

retrouvez l'audition de syndicats au sénat en cliquanr ICI

 

A l’occasion du projet de loi EL KHOMRI, la CFE-CGC a fait le pari du débat parlementaire et en étant dans la logique du respect de la démocratie représentative, conformément à son ADN.

Le gouvernement, aujourd’hui par la voix de son premier ministre fait un autre choix en utilisant le 49.3. La CFE-CGC prend acte de ce choix, c’est de la responsabilité du gouvernement. A l’heure où nous parlons nous ne savons pas quel texte exactement sera soumis au 49/3.

Est-ce que c’est le texte sorti de la Commission Sociale de l’Assemblée Nationale ou est-ce celui de la Commission des Affaires Sociales enrichi des amendements pris parmi les 4983 proposés qui sera retenu ?

La CFE-CGC attend donc de connaître le texte exact avant de se prononcer tout en rappelant qu’à ce stade le texte ne lui convient pas.

En effet, la CFE-CGC refuse l’inversion de la hiérarchie des normes, elle refuse le referendum d’entreprise, et tient à ce que la définition des licenciements économiques soit ramenée à la santé financière du groupe. La Confédération Générale de l’Encadrement - CGC a fait un certain nombre de propositions constructives notamment pour sécuriser le forfait jour mais aussi pour revenir à une médecine du travail préventive.

La CFE-CGC ne se prononcera que lorsqu’elle aura le texte définitif et après analyse des conséquences pour les salariés.

Pour retrouver l'article sur le site de MEDIAPART

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