Les Représentants Syndicaux

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MA MUTUELLE

La Fédération Inova CFE-CGC propose à ses adhérents qui font valoir leurs droits de départ à la retraite une adhésion à la mutuelle CGAM à un tarif préférentiel

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Affiches CFE-CGC

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Les Délégué-es Syndicaux Euro Disney

MAG 360 Octobre 2015

Communiqué de presse de la CFE-CGC d’Air France

La CFE-CGC d’Air France condamne les événements graves qui se sont produits en marge de la session du CCE d’Air France de ce matin. Ils m’obligent après en avoir débattu avec le Bureau directeur de la CFE-CGC d’Air France à interrompre tout contact qui pourrait faire penser à une intersyndicale.

Alors que la Direction Générale nous annonçait qu’elle avait minoré la portée de son plan B et qu’il n’y aurait pas de licenciements secs, des responsables syndicaux attisaient la foule des manifestants qui bien sûr, ont échappé à tout contrôle pour commettre des actes inqualifiables.

Le déshonneur syndical est d’actualité chez Air France et la CFE-CGC ne peut valider des comportements de voyous. Néanmoins, la CFE-CGC d’Air France continuera d’œuvrer pour la préservation de l’entreprise et l’avenir de ses salariés. Ronald NOIROT Pour la CFE-CGC d’Air France.


Le 1er octobre "J'aime ma boîte"

J'aime ma boîte !

La CFE-CGC est la seule organisation syndicale partenaire de l’opération J’aime ma boîte. Etre partenaire de cette 13ème édition est l’occasion de faire savoir aux salariés et aux entreprises qu’il existe un syndicalisme responsable qui se bat au quotidien pour concilier performance sociale et performance économique.

 

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LA CFE CGC SUR LE TERRAIN DU DIALOGUE SOCIAL

Le dialogue social doit revoir son modèle.

"Au moment où les entreprises sont en train de se repenser, le dialogue social doit revoir son modèle" a expliqué la Présidente de la CFE CGC Carole Couvert lors d'une conférence de presse.

Dans la négociation qui va débuter, et qui doit aboutir à un projet de loi d'ici la fin de l'année, la CFE CGC formulera trois propositions.

La CFE CGC souhaite que les partenaires sociaux puissent travailler en co-construction, comme le font leurs homologues allemands. " Nous demandons à être associés en amont à la stratégie du chef d'entreprise, pour pouvoir faire des propositions" . C est le meilleur moyen de créer les conditions de la confiance et d'aboutir à un "dialogue social plus mature ".

La CFE CGC défend aussi l'idée d'un "syndicalisme d'adhésion". Pour la Présidente,"les résultats des négociations collectives doivent être réservés aux adhérents des syndicats". De cette façon, "les salariés s'interresseraient plus à l'activité syndicale.

Pour cela, il nous faut des talents. Nous ne pouvons pas nous satisfaire de la loi Rebsamen. Le meilleur moyen est la mise en place de la reconnaissance du militant syndical, notamment l'identification des compétences acquises durant le mandat et de les valoriser en terme de classification et de salaire, ceci dans afin d'encourager les salariés à s'engager.