Les Représentants Syndicaux

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MA MUTUELLE

La Fédération Inova CFE-CGC propose à ses adhérents qui font valoir leurs droits de départ à la retraite une adhésion à la mutuelle CGAM à un tarif préférentiel

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Affiches CFE-CGC

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Les Délégué-es Syndicaux Euro Disney

04/09/2017 - Calendrier des négociations

 

Jeudi 31 Août : Egalité professionnelle H/F

Vendredi 15 Septembre : Egalité professionnelle H/F

 

  • Franck BOURGERY
  • Christine LECLERC
  • Richard LECLER
  • Hélène CHARVET

 

 

  • Laurinda CAVACO
  • Christine LECLERC
  • Richard LECLERC
  • Hélène CHARVET

 

Jeudi 21 Septembre : NAO Jeudi 25 Septembre : INTERGENERATIONEL

 

  • Alexandre THEOPHILE
  • Jérémy GOURRIER
  • Nathalie LOMBARDI
  • Pascal LECORNEC

 

 

  • Sandrine LE MOAL
  • Christine LECLERC
  • Nathalie LOMBARDI
  • André BRUARDEL

 

Jeudi 28 Septembre : Egalité professionnelle H/F Jeudi 5 octobre : NAO

 

  • Pascal LECORNEC
  • Laurinda CAVACO
  • Christine LECLERC
  • Richard LECLERC
  • Hélène CHARVET

 

 

  • Laurinda CAVACO
  • Franck BOURGERY
  • Nathalie LOMBARDI
  • Pascal LECORNEC

 

Lundi 16 octobre : NAO Vendredi 20 Octobre : INTERGENERATIONEL

 

  • Jérémy GOURRIER
  • Virginie CARDOSO
  • Nathalie LOMBARDI
  • Pascal LECORNEC

 

 

  • Christine LECLERC
  • Nathalie LOMBARDI
  • André BRUARDEL

 

Vendredi 10 Novembre : INTERGENERATIONEL Vendredi 17 Novembre : QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

 

  • Sandrine LE MOAL
  • Nathalie LOMBARDI
  • André BRUARDEL

 

 

  • Davide SANDRI
  • Stéphanie DURAND
  • Nathalie LOMBARDI
  • André BRUARDEL

 

Vendredi 23 Novembre : INTERGENERATIONEL Jeudi 30 Novembre : QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

 

  • Franck BOURGERY
  • Nathalie LOMBARDI
  • André BRUARDEL

 

 

  • Franck BOURGERY
  • Davide SANDRI
  • Nathalie LOMBARDI
  • André BRUARDEL

 

Mercredi 13 Décembre : QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

 

  • Dorothée ARGENCE
  • Alexandre THEOPHILE
  • Nathalie LOMBARDI
  • André BRUARDEL

 

04/09/2017 - Présentation des ordonnances sur la réforme du Code du travail

Présentation des ordonnances sur la réforme du Code du travail : une déception hélas attendue.

Après avoir réuni conjointement les partenaires sociaux lors d’une ultime réunion de concertation, le gouvernement a présenté, ce jeudi, les ordonnances relatives à la réforme du Code du travail. S’il convient d’analyser méthodiquement l’intégralité de celles-ci pour en mesurer tous les impacts pour les salariés et le dialogue social, le texte constitue, sans surprise, une déception pour la CFE-CGC.

Le projet de départ, qui était de simplifier le Code du travail et de favoriser l’emploi, a été perdu en route. A l’arrivée, nous sommes face à une réforme idéologique sans impact sur l’emploi, une énième réforme libérale qui va accroître la précarité et le dumping social.

La CFE-CGC regrette amèrement que la plupart des mesures soient des mesures de dérégulation. Où sont les éléments de sécurisation pour les salariés et de dynamisation des entreprises ? Voilà un texte qui ne facilite pas l’entrée sur le marché du travail mais qui en facilite la sortie !

Comme prévu, la fusion des instances représentatives du personnel (DP, CE et CHSCT) en une instance unique est entérinée. Pour la CFE-CGC, la disparition du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail jette la suspicion sur l'ensemble de la réforme gouvernementale. Cette fusion forcée des IRP est paradoxale par rapport à l'esprit affiché en amont de la réforme, à savoir favoriser l’indispensable exercice du dialogue social dans les entreprises. Quant aux moyens attribués à cette instance fusionnée, aucune information ne nous a été donnée à cette heure. Ces moyens ne seront connus qu’à la publication des décrets.

Les dispositions qui améliorent la nécessaire reconnaissance des parcours syndicaux vont dans le bon sens. Mais elles ne suffisent pas à rééquilibrer un texte qui passe à côté des objectifs initiaux annoncés et ne font que servir la flexibilité de l’entreprise aux dépens du salarié. Au fur et à mesure de la concertation et durant tout l’été au travers de sa campagne de communication, la CFE-CGC n’a cessé de pointer les dangers majeurs induits pour les salariés par la réforme gouvernementale. La présentation faite ce jour ne fait que conforter l’inquiétude de notre organisation pour l’avenir des salariés.

04/09/2017 - Premiers décryptages des ordonnances

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22/06/2017 - La Mâconnaise Carole Couvert décorée de la Légion d’Honneur

À 44 ans, Carole Couvert est actuellement Vice-Président du Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE), Présidente d’honneur de la confédération CFE-CGC et cadre dirigeante chez Engie.

Elle a été la première femme a présidée la confédération CFE-CGC en 70 ans d’histoire de cette organisation nationale et interprofessionnelle.Dans cette fonction, ses interlocuteurs étaient le gouvernement, le patronat, les institutionnels, les medias… Son défi était triple : faire connaître et crédibiliser la CFE-CGC, la repositionner dans les radars media et lui donner un capital sympathie auprès des salariés et des adhérents.Les résultats sur la représentativité des organisations syndicales sont tombés il y a quelques mois et viennent saluer son action, puisque la CFE-CGC est le syndicat qui a le plus progressé au niveau national au cours des quatre dernières années.

Dans ses 15 années de militantisme à la CFE-CGC, elle a toujours œuvré pour l’intérêt collectif dans un esprit gagnant-gagnant entre les entreprises et les salariés. Elle s’est, entre autres, battue pour une gouvernance plus humaine au sein des entreprises et des adminstrations, un partage plus équitable de la valeur ajoutée, une meilleure qualité de vie au travail ou encore une véritable égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Elle a également prôné une nouvelle forme de dialogue sociale en France en proposant de mettre en place une forme de codétermination comme cela existe en Allemagne afin d’avoir des syndicats forts et responsables.Alors qu’elle était soutenue par une très large majorité de fédérations au sein de sa confédération pour briguer un second mandat de présidente confédérale, sa fédération d’origine qui est la CFE-CGC énergie a refusé de la présenter au prétexte qu’elle ne leur avait pas donné le poste au CES européen…

Elle a assuré et assumé son mandat de présidente de la confédération CFE-CGC jusqu’au bout et c’est lorsqu’elle n’a plus été en fonction que Manuel Valls alors Premier Ministre l’a proposée comme Chevalier dans l’Ordre National de la Légion d’Honneur afin de saluer son engagement au service du collectif. C’est d’ailleurs Manuel Valls qui lui remettra personnellement le 22 juin prochain cette décoration.Cette femme de tempérament n’a de cesse que d’innover, proposer, construire.Elle poursuit aujourd’hui sa route au sein du CESE, troisième assemblée constitutionnelle de France après le Sénat et l’Assemblée Nationale.

Le CESE est la seule assemblée qui représente la société civile organisée. Il contribue à la fois à l’élaboration des politiques publiques mais aussi va s’atteler à la partie évaluation des politiques publiques.Bien utilisée par le gouvernement, cette assemblée peut être le thermomètre de la réforme.À 44 ans, cette Mâconnaise d’adoption, fera partie des benjamins de l’ordre national de la Légion d’Honneur en Bourgogne.

15/06/2017 - Réforme du Code du travail : pour la CFE CGC, l’équilibre est loin d’être trouvé !

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